1、研究拟定人事教育管理的具体措施、办法；

2、负责职能配置、机构设置和人员编制的报批和管理工作；
3、办理系统及所属事业单位人员的录(聘)用、调动、考核、职务任免（升降）、辞职、辞退（解聘），专业技术职称评聘，干部职工劳动工资和福利待遇的审核和报批工作；
4、负责退休退养人员的日常管理；
5、负责人事档案的管理；
6、组织开展全系统人员教育培训，负责出国考察、培训人员出国手续办理工作；
7、负责全系统精神文明创建工作和基层所标准化建设达标争先工作；

8、负责有关宣传工作；

9、完成局党委或局领导交办的其他工作。